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提升面试成功率技巧
时间：2012-12-30 作者：未知 来源： 点击：
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求职者在面试中会遇到很多问题，那到底该如何才能让HR任用你呢？
一、保持情绪稳定
不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相对来说不容易理智处理各种关系，对工作会产生比较大的影响。
二、回答问题直切要点
回答时，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。
三、及时回应在面试官的话
面试官说话时，求职者最好及时回应，这表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。
四、说话实事求是 、保持从容
回答问题前，略微思考二三秒，表现你的从容不迫。
五、提问环节
面试官让你问问题，问题一定不能超过三个，而且要先告诉他有三个问题要问。
六、不要迫切的想得到offer
面试是一个双向选择，是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只会给人压迫感觉，也表示你内心不够冷静和成熟，甚至没有自己的风骨。强扭的瓜不甜，是你的终究是你的。
一、保持情绪稳定
不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相对来说不容易理智处理各种关系，对工作会产生比较大的影响。
二、回答问题直切要点
回答时，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。
三、及时回应在面试官的话
面试官说话时，求职者最好及时回应，这表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。
四、说话实事求是 、保持从容
回答问题前，略微思考二三秒，表现你的从容不迫。
五、提问环节
面试官让你问问题，问题一定不能超过三个，而且要先告诉他有三个问题要问。
六、不要迫切的想得到offer
面试是一个双向选择，是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只会给人压迫感觉，也表示你内心不够冷静和成熟，甚至没有自己的风骨。强扭的瓜不甜，是你的终究是你的。
(责任编辑:未知)