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何时谈薪资最恰当
时间：2012-11-29 作者：钟慧 来源： 点击：
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HR对应聘者作电话面试，主要是节约双方的时间成本，初步筛查一下候选人。简历毕竟是“死”的，HR可以通过电话面试沟通，根据应聘者的谈吐大致把握他的等级水平。基于这样的目的，在电话面试时谈薪其实不太合适。太早谈薪资，会给HR求职者过于关注金钱待遇的不好印象。
哪次面试谈薪水比较合适，要看这个公司的面试谁是拍板人。通常情况，正规公司的岗位都有对应的薪资范围，要超出这个范围有一定难度。当你发现这次面试是用人部门直接面试，而且面试官是用人部门比较高级的领导，此时你可以尝试说出你自己的想法，与他沟通一下，是否可以达到自己的心理价位。
哪次面试谈薪水比较合适，要看这个公司的面试谁是拍板人。通常情况，正规公司的岗位都有对应的薪资范围，要超出这个范围有一定难度。当你发现这次面试是用人部门直接面试，而且面试官是用人部门比较高级的领导，此时你可以尝试说出你自己的想法，与他沟通一下，是否可以达到自己的心理价位。
(责任编辑:钟慧)