不要让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色！09-09

生命的价值不依赖我们的所作所为，也不仰仗我们结交的人物，而是取决于我们本身！我们是独特的——永远不要忘记这一点！...

大学生如何应对就业歧视09-10

近年来，大学生就业日益成为一个被关注的社会热点问题，在此过程中，各种就业歧视行为也随之显现出来。如：性别歧视，个别用人单位在岗位设置上，对性别做特别要求；院校歧视，非211985院校毕业生不录用，或对第一学历的院校性质进行规定；年龄歧视，年龄被...

工作中最常见的5个教训08-09

当你开始进入职业世界，你很容易认为你的生涯发展将是一帆风顺的：你会找到一份感兴趣的工作，为之努力，然后得到相应的回报。但现实绝不会如此简单。在生涯之路上，你会从失败中收获一些教训。这里列举五个最艰难、也是最常见的教训。 1. 你必须为自己争取...

Hold住职场坏情绪07-15

初入职场的你，遇到工作上难以解决的麻烦、上司的刁难或者是同事的冷遇，心情不好时，应该如何控制自己的情绪呢？ 职场新人的情绪控制方法 1、不要见人就发泄情绪 只对有办法解决问题的人发泄不满，是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪，只能使...

职场不可不知的E-mail潜规则06-25

一封小小的邮件中可能隐藏着无数的暗流涌动，几个词组的组合也可能会出现不同的意义。对于职场中邮件中的一些不为人道的规则，这里为你整理道来。 1、不要越级发邮件 E-mail 的最重要特征就是容易被转发，这一点对于喜欢越级E-mail 的小聪明们来说是致命的。...

2013年十大最好职业排行出炉 培训师位列第一 06-25

日前某网站发布了2013年十个最好职业排行，培训师位列第一。由于经济波动和市场变数较大，今年的十佳工作和2012年排行有较大的不同。 该网站以其在2013年1至5月招聘需求量最大100个职位为候选，设立了收入、职业前景、工作环境和设备、体面程度、专业度和趣...

应届毕业生的优势12-30

一直以来在企业招聘方眼中，应届毕业生往往都是没有经验、不懂规范、责任心不强、跳槽频繁等一系列问题的代言人，诸如要求工作经验至少2年以上之类的需求在招聘广告中比比皆是。于是一方面企业招聘方全都眼巴巴、困难地四处挖掘有过工作经验的人，而另一方面...

如何应答离职原因？12-26

据调查表明，目前在面试中常见离职原因有：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来说，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。...

求职硬件物资准备12-13

一、求职正装一套 在任何单位面试的时候，有和没有正装是天壤之别。 配套的黑色公文包，每次出去笔试、面试都要带，不要背学生用的书包。一般的笔记本电脑包也行，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个...

求职前需“补”三大能力 12-04

企业不仅看重文凭，更看重应聘者的实际操作能力。求职究竟需要补什么样的必需能力呢？ 一、实际操作能力求职敲门砖 大多数应届毕业生都是眼高手低，虽然都毕业于正规高校，但由于缺乏实际操作能力，而被用人单位拒之门外。 为此，提醒大学生，在大学期间就是...