相信自己，就能创造奇迹！

时间：2011-10-12 作者：杨铖来源：点击：次

——记北京精灵时创人力资源管理有限责任公司总经理张硕

本文来自《中国劳动保障报》第4325期

他，曾经在北京正大饲料公司做过技术员。他，曾在联想集团掌中网事业部做过副总经理。而今，他又自立门户，开起了自己的人力资源管理咨询公司，并在3年内把公司做到了5000人的规模。他，就是北京精灵时创人力资源管理有限责任公司总经理张硕。

做设备维护、做IT产品销售，99%的套路是固化的，只有1%的空间可以自由发挥。现在，自己做人力资源管理公司，99%的空间可以任由自己发挥。

“我喜欢这种挑战性的工作。”张硕告诉记者，他已经把这份工作选定为后半生一直要坚持做下去的事业。

人生不应该像机器一样

“刚走出校门，我连跟陌生人说话都会脸红。”张硕告诉记者，毕业后，自己就一头扎进了北京市顺义区牛栏山镇的北京正大饲料公司。3年时间里，他和工人们吃住在一起，工作在一起，整天上夜班，几乎把人都给熬绿了。不过，在配件库的一次技术改造中，张硕运用自己的专业知识，成功地帮助企业实现了技术升级，一次性给企业节约成本开销200万元。

这件事情让同事们和领导对张硕刮目相看，也让张硕很有成就感。就在走进正大饲料公司的第二年，张硕就被破格提拔为工厂部副主任。但是，人生不能只像机器一样循规蹈矩。在经过一番思想斗争后，张硕决定离开正大，到中关村去寻找另一种精彩人生。

只需给我一次机会

“进城后，我在中关村转来转去，看见只有联想集团的广告牌最多、最大。所以我觉得这个公司一定不错。”说到这里，张硕自己也笑了。

事实上，不用说都知道，进联想的难度可想而知，更何况张硕还是内蒙古农牧学院毕业且只学过俄语的毕业生。

张硕清楚地记得，联想的工作人员在招聘时问了他这样一个问题：“在聪明和勤奋之间，你会选择什么？”

张硕没加思索地回答说：“勤奋。”

“可能是因为我说了这两个字，所以联想就把我给留下来了。”谈笑间，张硕好像在讲述别人的故事。但张硕自己知道，联想给他安排的是公司产品最难卖、待遇最差的一个部门。
“只要联想能给我次机会，哪怕工资待遇比清洁工差都无所谓。”张硕告诉记者，在联想的工作经验，是他一辈子的财富。

现在想起来，痛苦是一种磨炼。张硕告诉记者，那时候，每天都早起晚归，披星戴月。可尽管这样，仍然免不了领导的批评和工作的失误。回忆起那段时光，张硕依然心有余悸。

“每个月几百块钱的收入，除了房租和日常的开销，我基本都用在和客户联络感情上了。”在同客户的交往中，张硕学到了沟通技巧，也学会了商业文化，这让张硕终于迈出了成功的第一步。

在代理销售AST产品的时候，张硕主张把赠送三星打印机与产品捆绑在一起销售。当时，一些同事嘲笑他，这简直是天方夜谭。然而，10天后，张硕竟然就从一家单位拿到了10台机器的期票。

因为获得了赠送的打印机，这家公司就把节省下来的1500块钱塞给他。张硕婉言回绝了，他说，公司的利润是做人的副产品，大公司做人，小公司做事。

在联想集团，张硕靠自己的实力，最终打拼到了掌中网事业部副总经理的位置。
我想帮助更多的毕业生

然而，与机器打交道总不如与人打交道，一个偶然的机会，张硕又一脚踏进了人力资源管理这个行业。因为自己当年的求职碰壁经历，所以面对高校毕业生时，张硕想到了当初的自己。

“他们需要我帮助，我也可以帮助他们。”张硕告诉记者，他现在的人力资源管理公司正在集中精力帮助企业推荐合适的实习生。

采取 “大学生进店铺”的用人模式，为大学生提供实习机会，完善大学生从实习、培训、选拔到提升发展的全过程，在满足企业人才需求的同时，也为大学生就业提供了很好的途径。今年5月8日，40多名大中专实习生结束了他们在物美集团直营中心的免费封闭式管理培训，被张硕直接送到了新的工作岗位。

张硕告诉记者，他正在推动的实习生服务，就是帮助更多的大学生学会吃苦，平稳度过这个心理断乳期。

(责任编辑:杨铖)

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