在职业生涯规划中找准三个支点

时间：2012-05-14 作者：未知来源：点击：次

在规划自己的职业生涯时，先想明白：我为什么工作。一般职业生涯规划有三个层次的支点，即生存支点、发展支点和兴趣支点。生存支点会把薪酬作为主要导向，发展支点会以自身的进步作为导向，兴趣支点会以快乐作为导向。

不过，现在职场竞争激烈，你得根据自己的优势和劣势，采取合适的策略去获取好的工作，并结合内外部因素确定支点。职业规划既要考虑外部因素，如就业环境、家庭状况、自身发展情况等，又要考虑内部因素，如能力、专业知识、爱好、性格等。

从外部因素来说，若目前知识、经验及能力储备丰厚，可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯。如果初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简单的职业做起，不要好高骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。从内部因素来说，内向型的人从事销售职业，成功的概率低，且比外向型的人付出的代价更多。
除内部、外部因素外，我们在做职业规划时，还应根据职场修炼程度适时改变职业规划支点。在人才、行业、知识快速更新的时代，只有根据实际情况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地。

除采取单一支点以外，在做职业规划时也可以采用多支点策略，如将生存支点与发展支点结合考虑，或者将发展支点与兴趣支点结合考虑等等。支点复合越多，职业规划的难度也就越大。一般说来，职业规划应该先从单一支点起步，再逐步采用复合支点。职业规划应该一直伴随着职业生涯的发展。即使是在一个你认为值得终身从事的职业上，也需继续努力，想想将职业生涯放在哪个支点上？

人生的目标在于追求生活的快乐。当工作不再是为了生存，而是体验快乐时，这便是职业生涯规划的终极目标。

(责任编辑:未知)

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